Теория заработной платы - The Theory of Wages - Wikipedia

Теория заработной платы книга британского экономиста Джон Р. Хикс опубликовано в 1932 г. (2 изд., 1963 г.). Это было описано как классический микроэкономический заявление об определении заработной платы на конкурентных рынках. Он предполагает ряд событий в распределение и рост теории и остается стандартной работой в экономика труда.[1]

В части I книги за отправную точку берется переформулировка теория предельной производительности заработной платы, определяемой спрос и предложение в полном объеме конкурентный равновесие свободный рынок экономия. Часть II считает регулируемой рынок труда в результате трудовые споры, профсоюзы и действия правительства. 2-е издание (1963 г.) включает в себя резкий критический обзор и, от Хикса, две последующие статьи по теме и обширный комментарий.

В книге представлены:

  • спрос на рабочую силу как производные от спроса на продукцию, так что, например, падение ставки заработной платы приведет к замене других ресурсов и большему использованию рабочей силы за счет увеличения производства, что более низкая заработная плата будет способствовать
  • первое изложение экономической концепции эластичность замещения, мера эффекта замещения, изложенная выше, относительно того, насколько изменится один фактор производства (скажем, рабочая сила), чтобы сохранить выпуск постоянным в ответ на изменение относительных цен факторов
  • отношение этого понятия и его детерминант к распределение из акции с факторным доходом
  • техническое изменение как предвзятый или нейтральный (позже названный Нейтральные Хикса технические изменения ), в зависимости от того, как это влияет на предельный продукт одного производительного фактора (скажем, труда) по сравнению с другим (скажем, капитал )
  • а макроэкономический гипотеза о индуцированные инновации что «[а] изменение относительных цен на факторы производства само по себе является стимулом к ​​изобретениям и к изобретениям определенного типа, направленным на экономию использования фактора, который стал относительно дорогим», в том числе за счет одного фактора ( скажем, капитал) растет более быстрыми темпами, чем другой (например, труд) (стр. 124)
  • элементы привязанности работника к работодателю при различении регулярной и случайной работы с упором на ожидания, несовершенная информация и неопределенность на рынке труда
  • первая попытка смоделировать трудовой спор, который может закончиться забастовка.[2]

Тематический план

Тело второго издания составляет 384 страницы после 9-страничного аналитического оглавления. Он организован следующим образом.

Раздел I. Текст первого издания (248 страниц)
Часть I - Свободный рынок

Глава

  • I. Предельная производительность и спрос на труд
  • II. Непрерывность и индивидуальные различия [анализ текущих возражений против предельной производительности]
  • III. Безработица [изучение различных эффектов от «нормальной безработицы», случайной безработицы, сезонная безработица и другие
  • предсказуемые факторы, такие как жесткость заработной платы]
  • IV. Работа Конкуренции [включая теорию "преимущество на переговорах, "местные и профессиональные различия в заработной плате, мобильность рабочей силы, и эксплуатация труда]
  • V. Индивидуальное предложение труда [включая различия в заработной плате в зависимости от эффективности труда и влияние ставок заработной платы на предложение рабочей силы ]
  • VI. Распределение и экономический прогресс [по абсолютной и относительной доле труда в общественном доходе под влиянием эластичность замещения, увеличение предложения одного фактора производства и изобретения].

Часть II - Регулирование заработной платы

  • VII. Теория производственных споров [включая происхождение трудовых объединений, идею справедливая заработная плата, схематическая обработка забастовка продолжительность и условия, благоприятствующие профсоюз успех]
  • VIII. Рост влияния профсоюзов
  • IX. Регулирование заработной платы и безработица
  • X. Дальнейшие последствия регулирования заработной платы
  • XI. Часы работы и условия

Приложение [с обсуждением и математическими доказательствами утверждений в главе IV об абсолютных и относительных долях дохода («Социальный дивиденд») относительно его эластичность производного спроса, с или без возрастающая отдача ]

Раздел II. Документы (57 стр.)

  • Г.Ф. Засунуть, 1933. "Теория заработной платы. Автор: J.R. Hicks " Экономический журнал, 43 (171), п. п. 460 -72.
  • Дж. Р. Хикс, 1935. «Заработная плата и проценты: динамическая проблема», Экономический журнал, 45 (179), стр. стр.456 -468.
  • _____, 1936. "Распространение и экономический прогресс: исправленная версия", Обзор экономических исследований, 4 (1), п. п. 1 -12.

Раздел III. Комментарий (80 страниц) [к соответствующим документам предыдущих глав и Раздела II, завершающийся математическими «Примечаниями» к эластичность замещения относительно его определения, обобщения на несколько факторов и продуктов и применения к правилам Маршалла производный спрос ]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ • M. W. Reder, 1965. [Обзор], Economica, Н.С., 32 (125), п. 88.
    • Пол Флатау, 2002. "Hicks’s Теория заработной платы: Его место в истории неоклассической теории распределения », Обзор истории экономики, Июнь, стр. 44 (Нажмите +).
    • Эндрю Дж. Освальд, 1985. "Экономическая теория профсоюзов: вводный обзор", Скандинавский журнал экономики, 87, № 2, Труды конференции по профсоюзам, формированию заработной платы и макроэкономической стабильности, с. 160.
  2. ^ • Кристофер Блисс, 1987 [2008]. «Хикс, Джон Ричард», Новый Пэлгрейв: экономический словарь, т. 2, разд. 2, стр. 642. Абстрактный.
    • Пол Флатау, 2002. "Hicks’s Теория заработной платы: Его место в истории неоклассической теории распределения », History of Economics Review, июнь, стр. 44-65 (Нажмите +).

Рекомендации

  • Дж. Р. Хикс, 1932, 2 изд., 1963. Теория заработной платы. Лондон: Макмиллан.
  • _____, 1973а. «Воспоминания и документы». Economica, Н.С., 40 (157), с. 2 -11.
  • _____, 1973б. «Основа экономического роста», Нобелевская премия Лекция. Повторяющееся обсуждение Хикса, 1932 г., по отношению к более поздние сочинения.
  • Кристофер Блисс, 1987 [2008]. «Хикс, Джон Ричард», Новый Пэлгрейв: экономический словарь, т. 2, разд. 2, стр. 642. Абстрактный.
  • Гордон Ф. Блум, 1946. "Заметка о теории изобретения Хикса", Американский экономический обзор, 36 (1), п. п. 83 -96.
  • Аарон Директор, 1935. Обзор, Журнал политической экономии, 43 (1), п. п. 109 -111.
  • Пол Флтау, 2002. "Hicks’s Теория заработной платы: Его место в истории неоклассической теории распределения », History of Economics Review, июнь, стр. 44-65 (Нажмите +).
  • Адальмир Маркетти, 2004. «Повышает ли рост реальной заработной платы скорость технических изменений, направленных на экономию рабочей силы? Некоторые эконометрические данные», Метроэкономика, 55 (4), с. 432-441. Абстрактный.
  • М. В. Редер, 1965. Обзор, Economica, Н.С., 32 (125), с. п. 88 -90.
  • Курт В. Ротшильд, 1995. "Теория заработной платы Revisited », в Harald Hagemann and O.F. Hamouda, ed., Наследие Хикса: его вклад в экономический анализ, гл. 5, стр. 57 -70.
  • Г.Ф. Засунуть, 1933. "Теория заработной платы. Автор: J.R. Hicks " Экономический журнал, 43 (171), п. п. 460 -72. Перепечатано в Hicks, 1963.