Джон Халтивангер - John Haltiwanger

Джон С. Халтивангер
Родившийся (1955-12-12) 12 декабря 1955 г. (возраст 64 года)
НациональностьАмериканец
РодственникиКэтрин Х. Шмитц (сестра)
Роберт С. Халтивангер (брат)
Академическое образование
Альма-матерУниверситет Джона Хопкинса
Брауновский университет
Академическая работа
УчрежденияУниверситет Мэриленда-Колледж-Парк

Джон Коуч Халтивангер (родился 12 декабря 1955 г.) - профессор экономики Дадли и Луизы Диллард и заслуженный профессор университета Экономика на Университет Мэриленда-Колледж-Парк. Он наиболее известен своей работой по разработке и изучению продольных микроданных на уровне компаний, которые легли в основу его влиятельной работы по детерминантам создания рабочих мест на уровне компаний, их уничтожения и экономических показателей.

биография

Халтивангер получил степень бакалавра наук. в прикладной математике и экономике от Брауновский университет в 1977 г. и доктор философии. в экономике из Университет Джона Хопкинса в 1981 г.[1][2]

До поступления в Университет Мэриленд-Колледж-Парк в 1987 году он занимал должности на факультете в Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе и Университет Джона Хопкинса.[2][3][4] Он также является научным сотрудником Центра экономических исследований Бюро переписи населения США и занимал должность главного экономиста Бюро переписи населения США с 1997 по 1999 год.

В дополнение к этим должностям, Халтивангер является старшим научным сотрудником Программы продольной динамики работодателей и домашних хозяйств (LEHD) Бюро переписи населения, которую он помог создать вместе с Джон М. Абоуд и Джулия Лейн. Он является членом Консультативного совета Федеральной экономической статистики и научным сотрудником как Институт изучения труда (IZA) и Национальное бюро экономических исследований (NBER).[2][5]

Халтивангер работал главным экономистом Бюро переписи населения США в период с 1997 по 1999 год. Он также ранее был членом Комитета национальной статистики по Национальная Академия Наук, консультант Совет конференции, и член Брукингской комиссии по экономической деятельности.[2]

Замужем за Люсия Фостер

Работа

Халтивангер известен своей влиятельной работой на уровне фирм. продольные данные изучить динамику создания и уничтожения рабочих мест и экономических показателей. В своей книге 1996 года Создание и уничтожение рабочих мест (в соавторстве с Стивен Дэвис и Скотт Шу), он использует данные на уровне завода из промышленность изучить, как предприятия и работники реагируют на изменения в их экономической среде.[5] Среди наиболее ярких выводов книги - большие и устойчивые валовые потоки рабочих мест, которые значительно превосходят чистые потоки рабочих мест, которые обычно наблюдаются в данных о занятости. Создание и уничтожение рабочих мест заложили основу для последующих исследований, которые не только подтвердили существование таких крупных валовых потоков рабочих мест в другие периоды времени, секторы и страны, но и углубились в механизмы и теории, которые могли бы объяснить эти потоки.[6]

В обзоре, опубликованном в Журнал экономической литературы в 1997 г. Дэвид Бланчфлауэр пришли к выводу, что Создание и уничтожение рабочих мест «Это важная работа. Не многие книги дают начало литературе. Скорее всего, эта книга. Купите ее». (стр. 1400).[7] В обзоре, опубликованном в Economica в 1998 г., Джонатан Хаскель отметил, что Создание и уничтожение рабочих мест «является исчерпывающим документом о создании и уничтожении рабочих мест в Соединенных Штатах, и он уже оказался отправной точкой для большого объема работ. Сколько других книг могут претендовать на такое влияние в своей области?» (стр. 156).[8] Создание и уничтожение рабочих мест был выбранным выдающимся ученым званием в 1996 году.[9][10]

Совсем недавно Халтивангер эмпирически исследовал основы общепринятого мнения о том, что малые фирмы несут ответственность за большую часть роста экономики США. Его исследование на эту тему предполагает, что именно молодые фирмы, а не мелкие фирмы сами по себе, создают непропорционально большое количество рабочих мест.[11]

Халтивангер также опубликовал широко цитируемые статьи в Ежеквартальный журнал экономики, то Американский экономический обзор, то Обзор экономических исследований, то Обзор экономики и статистики, то Журнал экономической литературы, и другие крупные журналы по экономике и статистике.[2]

Почести и награды

  • 2014 Премия Роджера Херриота (с Джон Абоуд и Джулия Лейн )[12][13]
  • 2013 Мемориальная премия Юлиуса Шискина[14][15]
  • Выбор за выдающееся академическое звание (1996), Создание и уничтожение рабочих мест (в соавторстве со Стивеном Дэвисом и Скоттом Шу)[16]
  • Выбор за выдающееся академическое звание (2007), Экономическая турбулентность: хорошо ли для Америки нестабильная экономика? (в соавторстве с Клер Браун и Джулия Лейн )[16]

Избранные работы

Книги

  • Davis, S., J. Haltiwanger и S. Schuh. 1996 г. Создание и уничтожение рабочих мест. Кембридж: MIT Press.
  • Браун, К., Дж. Халтивангер и Дж. Лейн. 2006 г. Экономическая турбулентность: хорошо ли для Америки нестабильная экономика? Чикаго: Издательство Чикагского университета.

Рекомендации

  1. ^ Биография факультета Университета Мэриленд Джона Халтивангера Архивировано 2013-09-27 в Wayback Machine
  2. ^ а б c d е Биографическая справка Джона Халтивангера
  3. ^ Профиль Джона Халтивангера в совете директоров
  4. ^ IZA Профиль Джона Халтивангера
  5. ^ а б Центр демографических исследований Мэриленда Профиль Джона Халтивангера
  6. ^ Федеральный резервный банк Ричмонда Профиль и интервью с Джоном Халтивангером
  7. ^ Blanchflower, D. 1997. "Обзор Создание и уничтожение рабочих мест. »Журнал экономической литературы 35 (3).
  8. ^ Хаскель, Дж. 1998. "Обзор Создание и уничтожение рабочих мест. »Economica 65 (257).
  9. ^ MIT Press Профиль Создание и уничтожение рабочих мест
  10. ^ Выбор выдающихся академических званий
  11. ^ Рэмпелл, С. 2010. «Молодые фирмы, а не маленькие фирмы, являются двигателями роста». New York Times, 26 августа.
  12. ^ Премия имени Роджера Херриота ASA
  13. ^ «Джулия Лейн удостоена награды Джулиуса Шискина 2014 года и премии Роджера Эрриота», Ассоциация отраслевых исследований, 18 июня 2014 года.
  14. ^ «Халтивангер и Хейвер выиграли мемориальную премию Юлиуса Шискина в 2013 году», Новости AMSTAT, июль 2013 года.
  15. ^ «Хавер, Халтивангер - обладатели премии Шискина», Национальная ассоциация экономики бизнеса (NABE), 2013 г. Архивировано 2013-12-27 в Wayback Machine
  16. ^ а б Выбор выдающихся академических званий, полный список

внешняя ссылка